احمدی, کیومرث, الوانی, سیدمهدی, معمارزاده, غلامرضا. (1393). مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1392(14), 1-7.
کیومرث احمدی; سیدمهدی الوانی; غلامرضا معمارزاده. "مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران". فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1392, 14, 1393, 1-7.
احمدی, کیومرث, الوانی, سیدمهدی, معمارزاده, غلامرضا. (1393). 'مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران', فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1392(14), pp. 1-7.
احمدی, کیومرث, الوانی, سیدمهدی, معمارزاده, غلامرضا. مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1393; 1392(14): 1-7.
مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران
1استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی سنندج، سنندج، ایران (عهده¬دار مکاتبات)
2استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، قزوین، ایران
3دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران
چکیده
پاسخ گویی ساز و کاری است که از طریق آن بهبود فعالیتها میسر و توجیهی برای تبعات اجرای فعالیتها ارایه میگردد. سازمانهای دولتی که عهدهدار مدیریت مسایل عمومیاند، نباید به صرف حل یک مشکل، سبب تحمیل مشکلات دیگری بر جامعه باشند. لذا امروزه مسئولیتپذیری اجتماعی سازمانی بسیار مورد توجه قرار گرفته است و در کنار آن مفاهیم زیادی نیز رشد کردهاند که مفهوم پاسخگویی اجتماعی سازمانی، مفهومی سازمانی و راهبردیتر به نظر میرسد .برای سنجش وضعیت پاسخگویی اجتماعی در سازمانهای دولتی ایران نیازمند طراحی یک نظام ارزیابی هستیم که پژوهش مذکور به این امر پرداخته و بر این اساس مدلی با 5 بعد و 11 مؤلفه را طراحی که در نهایت وضعیت پاسخگویی اجتماعی را در سازمانهای دولتی ارزیابی مینماید. پـژوهش برحسب هدف کاربردی توسعهای و بر حسب روش توصیفی و از شاخه همبستگی است که بر اساس نظرخواهی از خبرگان و فن دلفی انجام میگیرد.
ابتدای صفحه