1
دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
2
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران (عهده دار مکاتبات)
3
استادیار دانشگاه پیام نور، قزوین، ایران
چکیده
در دهههای اخیر، با تغییر رویکردها از اداره امور عمومی به سمت مدیریت دولتی، بخش دولتی نیز بهطور مستمر در صدد دستیابی به کارایی و افزایش اثربخشی عملکرد بوده است، تا جایی که در نیل به این اهداف و ارائه خدمات با کیفت بالا به شهروندان، دولتمردان تحت فشار بودهاند. کارآفرینی دولتی از جمله استراتژیهایی است که با هدف احیای عملکرد دولت به سرعت در بخش دولتی گسترش یافته است و چارچوبهایی را برای بخشهای دولتی و غیرانتفاعی ارائه کرده است. این چارچوبها به منظور افزایش بهرهوری و اثربخشی در بخش دولتی و افزایش توان پاسخگویی این بخش توسعه یافته است. با توجه به اهمیت این امر، پژوهش حاضر در صدد بررسی و شناخت عوامل ساختاری مؤثر بر کارآفرینی دولتی است.
این پژوهش، تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است که در سازمانهای دولتی استان تهران انجام شده است. نتایج حاصل از این پژوهش بیانگر وجود رابطه بین عوامل ساختاری و عملکرد سازمانی از طریق کارآفرینی سازمانی است.
دانایی فرد, حسن, عباسی, طیبه, صالحی, علی اکبر. (1391). ارتقای کارآفرینی در بخش دولتی؛ بررسی عوامل ساختاری. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1391(10), 7-13.
MLA
حسن دانایی فرد; طیبه عباسی; علی اکبر صالحی. "ارتقای کارآفرینی در بخش دولتی؛ بررسی عوامل ساختاری". فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1391, 10, 1391, 7-13.
HARVARD
دانایی فرد, حسن, عباسی, طیبه, صالحی, علی اکبر. (1391). 'ارتقای کارآفرینی در بخش دولتی؛ بررسی عوامل ساختاری', فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1391(10), pp. 7-13.
VANCOUVER
دانایی فرد, حسن, عباسی, طیبه, صالحی, علی اکبر. ارتقای کارآفرینی در بخش دولتی؛ بررسی عوامل ساختاری. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1391; 1391(10): 7-13.