• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 1396 (1396)
دوره دوره 1395 (1395)
دوره دوره 1394 (1394)
دوره دوره 1393 (1393)
دوره دوره 1392 (1392)
شماره شماره 15
شماره شماره 14
شماره شماره 13
شماره شماره 12
دوره دوره 1391 (1391)
دوره دوره 1390 (1390)
دوره دوره 1389 (1389)
دوره دوره 1388 (1388)
نوبخت رمضانی, زهرا, عطاری, الهام, صادقی, ناهید. (1392). ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1392(14), 61-69.
زهرا نوبخت رمضانی; الهام عطاری; ناهید صادقی. "ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان". فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1392, 14, 1392, 61-69.
نوبخت رمضانی, زهرا, عطاری, الهام, صادقی, ناهید. (1392). 'ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان', فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1392(14), pp. 61-69.
نوبخت رمضانی, زهرا, عطاری, الهام, صادقی, ناهید. ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1392; 1392(14): 61-69.

ارزیابی نقش های مدیران ورزشی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان

مقاله 7، دوره 1392، شماره 14، پاییز 1392، صفحه 61-69  XML اصل مقاله (435 K)
نویسندگان
زهرا نوبخت رمضانی 1؛ الهام عطاری2؛ ناهید صادقی3
1استادیار دانشکده تربیت بدنی و حسابداری، دانشگاه آزاداسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران (عهده¬دار مکاتبات)
2مربی دانشکده تربیت بدنی و حسابداری، دانشگاه آزاداسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران
3استادیار دانشکده تربیت بدنی و حسابداری، دانشگاه آزاداسلامی واحد پرند، پرند، ایران
چکیده
نقش­های مدیریتی مجموعه­ای از رفتارهایی هستند که اشخاص در زمینه مشاغل و وظایف خود از پست­ها و موقعیت­هایشان انتظار دارند و رضایت شغلی یکی از متغیرهای اصلی حوزه رفتار سازمانی است که در پیشرفت کار یک سازمان و بهره­وری آن نقش مهمی ایفا می­کند. اما سازمان­های ورزشی (سازمان تربیت­بدنی و فدراسیون­ها) نهاد اصلی و تأثیرگذار بر تمامی فعالیت­های ورزشی و مرجع تدوین راهبردها و خط­مشی­های کلان ورزشی هستند، لذا مدیران آن باید از قابلیت­های بالایی برخوردار باشند و لازم است نقش­های آن­ها مورد بررسی قرار گیرد. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه نقش­های مدیران ارشد ورزشی با رضایت شغلی کارکنان بوده است. یافته­های تحقیق حاضر نشان می­دهد که با بهبود نقش­های مدیریتی می­توان رضایت بیشتری در میان کارکنان به وجود آورده و زمینه تغییر و حرکت به سمت پیشرفت را فراهم نمود. همچنین به مدیران کمک خواهد کرد تا پیچیدگی شغلی، نقاط قوت و ضعف و وضعیت موجود سازمان خود را شناسایی نمایند. این یافته برای مدیران این پیام را دارد که اگر نقش­های خود را به طور مؤثر ایفا کنند، می­توانند تعاملات و همکاری بین کارکنان را افزایش داده و از توانایی آن­ها، در تحقق اهداف سازمانی بهره­مند شوند.
کلیدواژه‌ها
نقش های مدیریتی؛ رضایت شغلی؛ سازمان تربیت بدنی؛ فدراسیون های ورزشی
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 2,053
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 747
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.