1
استاد، دانشگاه تربیت مدرس ، گروه مدیریت دولتی ، تهران، ایران
2
دانشیار، دانشگاه تربیت مدرس، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران
3
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
چکیده
موضوع توسعه یافتگی و مباحث مربوط به آن نقشی اساسی و محوری را در جوامع انسانی بازی می‌کند. رسیدن به رویای شیرین توسعه یافتگی بدون مدیریت صحیح این فرآیند پیچیده و چند ساحتی ناممکن می‌نماید. مدیریت توسعه در ایران با چالش‌های عدیده‌ای روبرو است که شناخت این چالش‌ها از وظایف اساسی پژوهشگران علاقمند به اعتلای این مرز و بوم است.هدف این پژوهش احصاء چالش‌های اصلی فرهنگی فرآروی مدیریت توسعه در ایران و اولویت‌بندی این چالش‌ها بر اساس میزان اهمیت آن‌هاست. پژوهش به صورت ترکیبی انجام شده که در مرحله کیفی از ابزار مصاحبه و در مرحله کمی از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. با ارائه نوعی طبقه‌بندی از چالش‌های اصلی فرهنگی مدیریت توسعه در ایران، این عوامل از نظر درجه اهمیت نیز رتبه‌بندی شدند.
دانایی فرد, حسن, خائف الهی, احمدعلی, سرباز کل تپه, فرهاد. (1396). چالش های فرهنگی مدیریت توسعه در ایران: پژوهش ترکیبی. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1396(29), 1-12.
MLA
حسن دانایی فرد; احمدعلی خائف الهی; فرهاد سرباز کل تپه. "چالش های فرهنگی مدیریت توسعه در ایران: پژوهش ترکیبی". فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1396, 29, 1396, 1-12.
HARVARD
دانایی فرد, حسن, خائف الهی, احمدعلی, سرباز کل تپه, فرهاد. (1396). 'چالش های فرهنگی مدیریت توسعه در ایران: پژوهش ترکیبی', فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1396(29), pp. 1-12.
VANCOUVER
دانایی فرد, حسن, خائف الهی, احمدعلی, سرباز کل تپه, فرهاد. چالش های فرهنگی مدیریت توسعه در ایران: پژوهش ترکیبی. فصلنامه مدیریت توسعه و تحول, 1396; 1396(29): 1-12.
)